KUNJUNGAN UKM KEWIRAUSAHAAN KE KOPMA UPN VETERAN YOGYAKARTA
Sleman, Yogyakarta – Jum'at (28/04/2017), Dalam setiap pertumbuhan suatu organisasi dari nol hingga berhasil, banyak melalui polemik dan dilema besar yang harus dihadapi. Tak terkecuali UKM Kewirausahaan dalam perkembangannya. Kali ini UKM Kewirausahaan melakukan kunjungan ke KOPMA UPN Veteran Yogyakarta. Banyak hal yang dapat diambil dan dimanfaatkan untuk kemajuan UKM Kewirausahaan. Dari segi perekrutan, Kopma UPN dalam merekrut anggota baru dilakukan hari terakhir ospek dengan melakukan pameran dan bisa dilakukan setiap saat.
Pembagian departemen dalam struktural KOPMA UPN yaitu Usaha, Personalia, PSDA (Pengembangan Sumber Daya Anggota), Humas. Departemen usaha dibagi menjadi tiga bidang yaitu operasional seperti bagaimana cara memperoleh suplier atau mencari relasi, pemasaran seperti mengetahui strategi pasar dan administrasi seperti laporan keuangan berupa pendapatan atau pengeluaran hasilnya menjadi laba tiap bulan.
Kemudian kami juga belajar bagaimana cara membranding diri (Kopma) ke dunia luar seperti surat undangan datang dari kopma/organisasi lain sebisa mungkin kita datang ke sana untuk menjalin silaturahmi dan menambah teman/relasi, mereka melakukan magang untuk kepengurusan ke kopma lain sekalius sharing permasalahan atau kendala yang dihadapi kemudian diberikan solusi terbaik dengan keputusan bersama.
Kami sangat tertarik antara perbedaan bidang personalia dan PSDA (Pengembangan Sumber Daya Anggota). Personalia hanya berfokus mengurus karyawan seperti perekrutan karyawan dan kesejahteraan karyawan (gaji) dan pengurus di kopma UPN sedangkan PSDA berfokus pada keaktifan anggota, pendidikan anggota mengenai koperasi dan rekrutmen anggota. Selain itu, PSDA juga membuat wadah (Forum) untuk memberdayakan anggota sesuai dengan minat dari masing-masing anggota.
Untuk menjaga keseimbangan kopma, pengurus kopma UPN sedang melakukan tahap pemutihan anggota yaitu bagi yang mendaftar/terdaftar sebagai anggota namun tidak pernah membayar simpanan wajib akan dilakukan pemutihan sehingga kopma UPN mengambil tindakan tegas dengan membuat komitmen untuk pembayaran simpanan wajib dengan surat pernyataan rutin membayar. Tak kalah menarik kopma UPN memberlakukan poin keaktifan di kopma kemudian akan diakumulasikan di akhir periode dengan sistem pembagian SHU.
Dalam program CSR (Corporate Social Responsibility) kopma UPN membuat suasana kampus lebih ceria dan melakukan peremajaan kampus.
Dalam menjalankan usahanya, kopma UPN dalam modal usahanya menggunakan simpanan anggota untuk penambahan modal, usaha berjalan dan hasil dari usaha diambil untuk pengembalian modal dengan cara di cicil secara bertahap dalam kurun waktu 1 periode hutang lunas. Untuk pembagian hasil usaha kopma UPN menggunakan perbandingan 70% (simpanan, SHU dan laba bersih), 30 % untuk jalannya organisasi.
Banyak hal yang dapat kami pelajari untuk kemajuan UKM Kewirausahaan khususnya sedang menuju sebuah koperasi mahasiswa. Acara ini akhiri dengan pemberian plakat oleh Fima Abqoita selaku perwakilan UKM Kewirausahaan ke kopma UPN sebagai bentuk terima kasih dengan kesediaan waktu untuk berbagi pengalaman.
Nur Andini - Humas Eksternal